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Fiches mémo Signal à imprimer¶
Trois fiches d'une page A4 tirées du guide Groupes Signal : membre, arrestation ou groupe compromis, rôles d'organisation.
Ne les remplissez pas
Ces fiches ne contiennent aucun nom, numéro ni lieu : n'en écrivez pas dessus. Les noms de militant·es et le point de repli se retiennent, ils ne s'écrivent pas. Évitez l'imprimante partagée d'un lieu de travail, qui garde souvent un journal des impressions.
Fiche 1 : membre d'un groupe Signal¶
- Rien d'illégal par écrit : pas d'appel à la violence ni aux dégradations, pas de menace, même pour rire. Le sensible se dit en vrai, sans téléphone.
- Pas de messages vocaux : votre voix vous identifie. Écrivez.
- Liens : supprimez tout ce qui suit le
?avant de partager. - Photos : floutez les visages. Pas de vrais noms, d'adresses ni de captures d'écran.
- Pas de localisation en direct : un rendez-vous se donne en vrai.
- Besoin d'aide ? Nommez une personne. Urgence : 15 ou 112, pas le groupe.
- Un doute sur quelqu'un : les RH, en privé. Jamais d'accusation dans le groupe.
- Ne partagez jamais le lien ni le code QR d'un groupe sas, de confiance ou d'un sous-groupe. Seul le lien du groupe public se partage.
- À retenir, sans l'écrire : le nom de militant·e de votre secrétaire ou d'une personne des RH, et un point de repli convenu de vive voix.
- Libellé de rôle : seulement un rôle de manif (medic, legal…), jamais un rôle d'organisation.
Fiche 2 : arrêté·e, téléphone perdu, groupe compromis¶
Si vous êtes arrêté·e ou perdez votre téléphone
- En garde à vue, ne parlez de personne : vous avez le droit de garder le silence, et rien ne vous oblige à parler des autres ni de vos groupes.
- Prévenez les RH dès que possible, en vrai ou par un·e camarade : vous serez retiré·e des groupes par précaution, rien de personnel.
- Récupérez votre compte sur un autre téléphone (numéro et code PIN), puis supprimez les appareils associés inconnus.
- Au débrief, dites tout : téléphone pris, déverrouillé, code donné, temps hors de votre vue. Ce n'est pas une faute.
Si on vous retire d'un groupe
- Pas de panique : c'est souvent une précaution.
- Ne quittez pas un groupe de vous-même s'il semble compromis : attendez la consigne.
- Ne créez pas de groupe de remplacement ; allez au point de repli ou contactez les RH.
- N'acceptez une invitation que d'un·e gardien·ne ou d'un·e secrétaire que vous connaissez ; dans le doute, vérifiez en vrai.
Si le groupe est compromis
- Quelqu'un se fait embarquer ou perd son téléphone → retrait conservatoire, tout de suite.
- Inconnu dans le groupe, fuite, doute sérieux → procédure « groupe compromis » : si l'on sait par où ça fuit et que c'est retiré, le groupe continue ; sinon, on déménage.
Fiche 3 : rôles d'organisation¶
Les rôles tournent ; personne n'a tous les rôles, et aucun groupe ne réunit toutes les personnes clés.
| Rôle | Il ou elle fait | Il ou elle ne fait pas |
|---|---|---|
| Recruteur·se | Parle du mouvement, oriente vers le groupe public et les groupes sas | Valider ; être garant·e de ses recrues ; noter quoi que ce soit sur elles |
| Secrétaire | Coordonne la rencontre, valide quand les conditions sont réunies, nettoie le groupe sas et y ajoute les RH | Valider sans garant·e ; ajouter au groupe de confiance ; tenir une liste de présence |
| RH | Second contrôle, ajoutent au groupe de confiance, reçoivent les doutes, décident des retraits à deux, dans un délai court après une pause préventive | Organiser les groupes sas ; décider seul·e d'un retrait |
| Gardien·ne | Veille sur la configuration du groupe (au moins deux par groupe), signale aux RH les arrivées étranges | Ajouter quelqu'un de non validé ; partir en action avec son téléphone de gardien·ne |
| Modération | Rappelle la charte, recadre en privé | Accuser quelqu'un dans le groupe |
Pour le détail, voir le guide Groupes Signal et ses pages membre, recrutement, groupes et groupe compromis.